內容簡介
作者是個平凡的上班族,24年前隨著大陸市場開放的浪潮,因緣際會地被公司派往中國大陸工作,24年雖歷經台企、陸企與外資企業的高管職位,但就是個打工 仔,是個像大多數台灣朋友一樣非常平凡的打工仔,但比較幸運的是作者從事的是與大陸內需市場極度關聯的行業,歷經行政、供應鏈、銷售、市場到全責運營不同 職位的考驗,走遍大江南北,這樣的機緣與背景,讓作者可以客觀地從打工仔的角度來看待大陸機會,所謂行萬里路,讀萬卷書,大陸職場行走24年,感覺就像是 大學企管教育的深造班,願竭力協助有志到大陸發展的台灣朋友一窺堂奧,少走彎路!
作者簡介
作者介紹
吳紹華 Jerry Wu
1955年10月18日生
東吳大學企管系畢(預官役)
E-mail:shaohwa77@hotmail.com
大陸工作經歷:
台灣上威公司上海首席代表
廣州中威公司副總經理
上海麗嬰房嬰童用品有限公司營運長
浙江貝因美集團經指委兼品牌授權業務總監
上海佳齊服飾用品有限公司總經理
譯者介紹
目錄
推薦序
潛規則,不再諱莫如深 高孔廉
難不易學 石齊平
知彼知己 百戰不殆 陳明璋
一探「深不可測」 沈筱玲
自序
所見所思 經驗分享
■第一篇 投資與經營策略
三本一公道
陸企與外企合資在圖什麼?
從台灣投資人追捧F股看大陸熱的風險
遍地開花,還是深耕密植?
先做大再做強,還是做強後再做大?
會加法也要懂減法!
在大陸工作期間的私人理財觀
圍棋與策略規劃
■第二篇 事業發展觀
赴大陸開創事業,是人生的中程,還是終程?
年輕就是本錢
做對事情,錢就賺到了!
我喜歡替怎樣的老闆做事!
恰到好處的服務,才是真服務!
國際化與中國化
去大陸工作要有本事,更需要膽識
■第三篇 領導與組織發展
大人犯大錯,小孩犯小錯!
我替大陸老闆打工的日子
如何解決企業常換CEO的問題
開設分公司,還是辦事處?
台灣年輕人勇闖彼岸的心理建設與準備—htc內鬼事件反思一
台灣企業如何組訓大陸事業隊伍?—htc內鬼事件反思二
特批的決策依據
家臣與專業經理人
■第四篇 市場與通路
大陸百貨通路的夢魘與電商的崛起
大區域代理制,還是小經銷制好?
自知之明與量力而為
大陸官方對電商的態度
我將市場交給你?
■第五篇 公司治理
大陸特色的公司治理
如何贏得大陸夥伴的尊重?
嚴守財務紀律
對就是對,錯就是錯
今年有什麼新計畫?
安全隱患
長期穩定的80分才是滿分!
■第六篇 兩岸議題
江湖凶險?
大陸商人的暴富心態與事業經營觀
台灣年輕人真比不過大陸年輕人?
服貿協議對台灣的威脅?
為什麼台灣的FTA那麼難簽?為什麼會與大陸的服貿協議相關?
就業才是硬道理!
台灣絕不會是另一個香港
反核與反服貿是相互矛盾的課題
■第七篇 勞資關係
什麼是政策?—寶成裕元罷工事件之反思一
中央說了算?還是地方說了算?—寶成裕元罷工事件之反思二
違法協議本身就是無效的!—寶成裕元罷工事件之反思三
查廠與驗廠—寶成裕元罷工事件之反思四
同理心與...
自序/導讀
推薦序
潛規則,不再諱莫如深 高孔廉
有機會先睹紹華仁棣的新作《深不可測—大陸市場的機會與陷阱》,至為高興。紹華是我民國64年自美學成回台,任教東吳大學企管系的學生,在校不但成績優異,也在學生社團企管系學會擔任會長職務,展現了他傑出的規劃力、組織力及領導力。
他畢業後進入企業界,後來外派至中國大陸工作,甚至後來被聘為陸資及外資公司總經理,可以說是經驗豐富的專業經理人,而他能在競爭激烈的大陸商場脫穎 而出,也展現了他過人的執行力,尤其是他對大陸內需市場的了解,更是難得,因為那必須深入了解當地的文化生活、消費習慣及市場結構,甚至於所謂的「潛規 則」,如今他把四分之一個世紀在大陸奮鬥的心得,撰寫成書,相信可為有志進軍大陸市場的朋友,作為借鏡參考。
書中第二篇的「國際化與中國化」觀察深入,見解精闢。事實上,台灣無法繞開中國去走國際化,不要說台灣與大陸近在咫尺,就是遠在千里之外的歐美,也無 法忽視這個市場。歐美各國領袖無不紛紛攜帶大批企業家登陸,尋求商機,承接訂單。而台灣也正好可利用這個市場作為建立「品牌的練兵場」,台灣的年輕人不必 不安與自卑,反而應該以我們早與國際接軌的經驗,順勢而為,運用兩岸的特殊優勢,來強化自己的競爭力。別忘了,大陸的強大與威脅,不因為我們的鎖國,就會 停止他的步伐。
此外,我還非常同意作者第三篇第四篇所論「開公司容易,關公司難」,但我更關心的重點也許要另出專書,因為第一、台商在大陸經營二十餘年,多已達到退 休年齡,第二代多送往美國讀書,而今大陸製造業愈來愈薄利,第二代常不願跳入火坑接班。第二、如果將企業轉手讓渡,則難尋接手且涉及稅務及行政等諸多法 規。第三、如果經營不善,則涉及清算、解散、償債等問題。退場機制的了解,也是台商朋友關心的一環。
第三篇最後一章,談到「家臣」,這是東方及中國人企業的普遍現象,還真是企管教育未涉及,必須從工作中磨練學來的。課本上說管理工作必須有良好的人際關係,在實務中認知家臣,才是專業經理人成功的「充分條件」。
這本書,我從頭到尾仔細讀了一遍,也與作者討論了一些觀點,自覺受益良多,深深覺得它是一本值得推薦的好書,故為之序。
推薦序
難不易學 石齊平
24年前,1991年3月,台灣第一個處理兩岸事務的半官方(所謂「白手套」)機構(海基會)成立,我獲邀擔任了副祕書長。當時海基會的首任董事長是 辜振甫先生,副董事長兼祕書長是陳長文先生,第一副祕書長是陳榮傑先生,我是第二副祕書長,分管的主要業務是經貿,另兼發言人。這是我接觸及學習中國大陸 的開始。
或許我是比較幸運的。首先,我的學術專業是經濟;其次,在海基會分管的又是經貿,而整個中國大陸自1979年鄧小平啟動改革開放以來,「一切以經濟建 設為中心」,發展的重點與導向,無不經濟掛帥,因而對一般人或許感到深澀的那些專業領域,對我卻未必形成很大的障礙。但即便如此,我不得不承認,「中國 學」如果做為一門學問,對中國大陸以外的所有人而言,都是一門很難而不易學的學問。